你是否能感受到，当施工方、建设方、建设行政主管部门等各参建单位对你做一些礼貌的举动或说句夸的话时，你一天的心情都会心花怒放。
在夹缝中穿梭，就得小心谨慎，处处看甲方、建设行政主管部门的脸色，并且猜测施工方、甲方等相关单位的意图与目的。
同时也要藏起自己的想法，明白自己该做什么，什么不该做，要学会等待时机。还可阅读：工程监理辞典
在夹缝中，稍有不慎，就会被人利用或，如果能够克制自己，谨慎一些，在当前的形势下可能还会保全自己。
当监理做久了，有了独当一面的能力之后，得到了公司领导的信任，会委以重任，官衔是总代或项目负责人，（考试通过了自然是总监）；然后再加一个不常来的总监，身边配几个年轻的实习生。
这时候，工地上所有的事：三控制、二管理、一协调及资料等等全是你一个人管；而且还要和施工方、甲方、建设行政主管部门打交道。
关键问题是，监理本来是，社会地位并不高，要在这样的下开展工作，没有一定的交际能力是无法施展开的。
应酬肯定要抽烟、喝酒、打牌样样精通，只要能够把工作开展好，什么都奉陪。但是几年之后，你会发现钱没赚多少，身体却垮了！
只有这样见人说人话，见鬼说，并且能左右逢源的监理人，或许各方还留有仅存的一点对监理的尊重！
可是，施工方说：这是甲方默许的。刚开始还想着怎么施工、要求整改，慢慢的你会发现并没什么鸟用，因为甲方不放权、不支持你。
后来，我们习惯了只发签发单子，不出声；我们尽着自己该尽的一点点义务，同时也算是自己，留下我们管理的一点痕迹。
时过境迁，嘴巴变油了，处理事情变得了，学会了在夹缝中的之道。在甲方面前，要懂得摸透对方心思，该紧的紧，该松的松。
对施工单位，时而装聋作哑，时而义正言辞，在与猥琐之间随意切换；就导致高度的神经紧张，一股压力随着而来。
不要去质疑这个行业是否有存在的必要！不要去监理的价值，有很多质量、金字旁的女孩名字安全事故是被监理发现并的。监理人善于挖掘问题。
正是在这样的模式下，作为监理无处，但必须寻求，将所有责任推卸给施工单位，就导致出现了部分监理人既想当，又想给自己立牌坊，为达目的，一次又一次自己的来为自己规避风险、逃避责任，底线一次次被击垮。
在这个横流的年代里，剩下的只有、利益、交易，为了，最终做了可怜、可悲又可恨的人！
工作中看似敌对的关系，其实都是在外糊口，都是干着颠沛，起早贪黑，一半牲口一半人的工作。
甚至一些重要的执行被，监理形象受损，监理地位降低，国内有些小型工程上监理已经成为了一种摆设。
什么坚守底线，原则；作为一名监理人谁也不会、也不愿去突破底线，谁都不想做一个被承包人、被业主牵着鼻子的。
2016年发生了两件非常值得监理人关注的大事件，一个是附中坍塌案相关责任人获刑，一个是江西丰城电厂坍塌事故。
要想改变这种局面，国家应从法律政策这个层次规范，打击非法竞争，规范监理企业、提高监理取费标准，提高监理人员工资待遇，整体提升监理人素质，这样才能以高标准、高要求督促监理人行使自己的。
在那些所谓的面子工程利益链的带动下，业主催工期、监理保质量、安全，双方从最初的授权与被授权关系逐渐演变为服从与被服从的关系；
然而，出的所有矛盾，都集中在监理工作当中，管与不管你都是错，不出事你好、我好、大家好，出了事，就是监理背黑锅，还要承担连带责任，接受经济处罚。
对个人来讲是选择饭碗还是原则，对企业来讲是选择市场还是监理的社会地位及企业形象，这都是一个需要，需要面对的问题。
细节上，监理批复的施工方案，都是合理的，监理通知单指出的问题，都是存在的，真正能够执行落实到位的寥寥无几。
文章标题虽说这一行业是夹缝中的行业，不过也因个人的素质有关，国家对于监理行业以及监理工程师考试还是很重视的。
国家注册监理工程师资格的人群中，有相当一部分监理工程师在设计院、建设单位等单位工作，注册监理工程师还有很大的缺口。
当“吃拿卡要”“灰色收入”“加班费”等等这些名词被冠以监理之名时，我们不禁发问这个行业究竟是怎么了？
据百度百科记载，截至 2014 年底，我国建设工程监理企业从业人数共 94.19 万，其中高、中级职称人数共49.15万,而监理企业注册执业人数仅20.18万, 占从业人员总数的 21.43%。
监理行业在工程建设期间本身就担负着较大的责任，工程项目上的监理人员组成仅仅是那么几个高层领导为监理公司的正式编制，其余绝大多数为外聘人员，说白了，就是临时工。
恰恰是因为监理行业的不规范化导致了监理公司更倾向于用那些素质参差不齐的外聘人员，一旦有事，为了规避责任就将外聘人员清理出场算是给业主方一个交代，说白了就是找一批临时工做挡箭牌。
他们工资待遇得不到保障，外聘人员没有归属感，没有制约、约束，久而久态就会发生变化，在和利益面前变得更加，最终导致了这个行业的，这之间的种种原因谁又能够于谁？
几千年来的封建社会积聚了灿烂的民族文化，与此同时也催生了许多病垢的习俗和习惯，收礼、送红包就是如此！
而监理这个性行业也是如此，一念成佛一念成魔，许多事情都是一念之间，这就是每个监理人都会有的思想上的挣扎与彷徨。
的，远比个人正常收入所得要高的多；试问，在这样的下谁能长期保持而不受利益？
说一个人忠诚，那是因为使他的筹码不够高，条件没达到；在利益的下，最终形成了这个行业所特有的美其名曰“加班费”。
希望在夹缝中工作的监理人，请保持一个乐观的心态面对每天的烦恼，找朋友、家人吐一下心中的不快，来宣泄一下自己的情绪.返回搜狐，查看更多